Deze duizendpoot neemt in haar rol bij Personeelszaken diverse zaken voor haar rekening zoals het screenen van sollicitanten, sollicitaties inplannen en administratieve werkzaamheden. Het screenen van sollicitanten blijft een uitdaging en doet ze vaak op gevoel, op basis van persoonlijkheid en of de persoon een aanvulling vormt op het team.

Eigenschappen van een goede beveiliger zijn volgens haar betrouwbaarheid, eerlijkheid, stralen rust en kalmte uit, maken geen agressieve indruk, zijn representatief en zijn eigenlijk meer ‘gastheren’. ‘Als ISG-er weet je de balans te vinden tussen de functie van beveiliger en het verlenen van service en voel je situaties en sferen goed aan.’ En volgens haar moeten beveiligers zich ook anders kunnen opstellen en zich kunnen aanpassen aan de doelgroep en aan de locatie, net zoals ‘kameleons’ dat doen.